YWA人材派遣株式会社フィリピン人技能実習生の募集、事前研修、そして日本に
入国するまでの全てのお世話をさせていただきます。
YWAに
ついて
YWAはフィリピンでも有数の人材派遣会社であります。2008年にはISO9001の認可を受けており、2009年にはPOEA（フィリピン海外雇用庁）より優良企業として表彰されております。また、YWAはプロのフィリピン技術者、労働者を海外に派遣することを専門としており、その職種は石油、ガス、炭鉱、造船、観光など多岐に亘っております。人材に関するデータベースは10万件を超え、現在までに5万5千人のフィリピン人を56カ国に送ってまいりました。
2014年より「技能実習生制度」による実習生の募集、技能実習および日本語研修、そして日本への派遣に関わる事業に着手いたしました。
YWAの敷地内には各種技能実習（大工、鉄筋工、溶接、鳶）および技能試験を行うトレーニングセンターがあり、併せて日本語研修を行う教室が８室あります。各教室では最大25人規模での授業が可能となっております。日本語教師も現在５名が常駐しております。また４階建ての各階には70～80名が収容可能な大会議室があります。
YWAでは実習生の募集から、その訓練、実習、研修そして日本への派遣に至るまでのすべての工程を一貫して行うことが可能です。また、実習生の派遣に伴う煩雑な手続きや書類の入手等も最大限サポートいたします。
YWAの
取組み
■ 人的資源サービス
YWAは最新データベースシステムを駆使することによって常に最高の人材を提供することを追求しております。このシステムにより、人材の選考、書類審査そして海外への人材派遣から帰国後のアフターケアに至るまで、あらゆる段階で労働者を把握しているのです。
この貴重なデータ（個人情報、業種の詳細、職歴、現在の雇用状態など）を見ることで、現在働いている労働者も求職中の人もその選択肢の多さに驚かれることでしょう。
■ スキルを伴った人材を目指して
私たちは世界に通じる人材の育成が、日々の生活を支え、経済を発展させ、国を繁栄させる大事な推進力だと確信しております。世界に広がる多国籍企業の絶えず変化する需要に100％応えるために、そしてお客様に100％満足していただくために革新的な体制を整えております。
どのようなお客様のニーズにもお応えし、どのような需要にも耐えることのできるよう、弊社はスキルを第一に考えた人材派遣を目指しております。対象となる業種は以下のとおりです。
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・ 石油、 天然ガス ・ エンジニア、 熟練工 （建設、プラント、橋梁、鉄道） ・ 造船、 ヨット修理 |
・ 医療関係 ・ ホテル、 レストラン ・ 観光産業、 カジノ |
・ エレクトロニクス、 IT関連 ・ 総合事務職 ・ デパート、 スーパーマーケット |
・ 農業および精肉業 ・ 軍隊 |
特 色
YWA 技能検定およびトレーニングセンター
YWA技能検定およびトレーニングセンターは2004年に最高の熟練工を提供する目的で設立されました。
敷地面積500平方メートルを有し、毎月500人もの様々な業種の熟練工の養成を行っております。
・ 技能検定
技能検定は顧客の立会いの下で実施されます。技能検定は労働者が配属される職場での総合的な能力の判定のために欠かせないものであります。例えば溶接工については、顧客の具体的な作業手順に従って検定の内容が決定されます。他の業種についても同じように検定が実施され、顧客のニーズが常に最優先されます。
・ 施設関係
YWAが最も誇る施設のひとつがこの最高の機械と設備を備えた技能検定およびトレーニングセンターであります。これらの設備によって顧客のニーズに最大限応えることができるのです。32の溶接ブースを始めとしてパイプの面取り及び切断機が現在稼働しております。さらに、個々の能力を発揮できるよう溶接施設は個室ブースとなっています。また、空調の効いた研修室では講義による研修が受けられます。
認定コース
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- ガスタングステンアーク溶接 NCII - シールドメタルアーク溶接 NCII - ガスメタルアーク溶接 NCII - 日本語集中講座 |
技能検定／トレーニング
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- 大工 - とび職 - スチール組み立て職人 - 石工 |
- 配管工 - 鉄骨組み立て職人 - 強化鋼鉄棒 - コンクリート仕上げ職人 |
- 重機オペレーター - 溶接工（すべてのタイプを含む） - 機械工 - 縫製業 |
- 健康管理職 - 介護士 |
技能実習は私たちが最も力を注いでいる研修分野です。
より高度な技術を日本の企業に提供するために、
充実した設備を使って、実際とほとんど変わらない環境で
訓練を積むことができます。
沿 革
| １９９４年 | ＹＷＡ人材派遣株式会社設立。 |
|---|---|
| １９９５年 | 台湾に向けて人材派遣開始。初年度におよそ8千人を派遣。 |
| １９９７年 | 韓国政府が主導する雇用プログラムにて韓国に3千人を派遣。 |
| ２０００年 | 韓国の大手建設会社の90％と取引関係を築く。 |
| ２００２年 | ＢＩＭＰ－ＥＡＧＡ地域の人材派遣運営の加盟社となる。 |
| ２００４年 | 現在の社屋に移転。 |
| ２００５年 | イギリス、ロシア、中東の市場へ進出開始。 |
| ２００６年 | オーストラリア政府より最優良人材派遣機関として表彰される。 製品及びサービス部門でフィリピン優秀賞（ＰＢＡＰＳ）を受賞。 オーストラリア政府より最優秀人材派遣機関として認定される。 フィリピン・ビジネス・ワールドの上級会員となる。 |
| ２０１０年 | フィリピン海外雇用庁（ＰＯＥＡ）より最優秀企業賞を受賞。 |
| ２０１１年 | ＩＳＯ9001：2008に認定される。 |
| ２０１４年 | 「技能実習生制度」による実習生の募集及び派遣事業開始。 日本語研修施設を敷地内に開設。 フィリピン労働雇用省（ＤＯＬＥ）よりオンライン手続きについて 特別待遇の対象機関となる。 技能実習生165名（大工、鳶、石工、バックホー、鉄筋工等）を日本に派遣。 |
| ２０１５年 | 日本の3組合団体に技能実習生を派遣する。 |
| ２０１６年 | 日本の組合団体に技能実習生追加派遣する。 |
| ２０１７年 | 日本企業のＪＰＩ（ＪＰインターナショナル株式会社）と日本総代理店契約を締結する。 |